Het administratieve managementcentrum van het hoofdkantoor van het bedrijf, de vakbond, hield eind juli de Warom Corporate Culture Knowledge Contest 2024.
De heer Li Jiang (algemeen directeur) hield een toespraak voor het evenement. De heer Li zei dat bedrijfscultuur de ziel van de onderneming is en de hoeksteen van de groei, managers alleen de efficiëntie van het bedrijf tot het uiterste benutten, en werknemers de meest waardevolle rijkdom van het bedrijf zijn, maar ook de verspreiders en beoefenaars van de bedrijfscultuur, die de actieve deelname en beoefening van iedereen nodig hebben.
Deze competitie is het kennissysteem voor bedrijfscultuurcompetities, in totaal 5 wedstrijden, waarbij elk spel 3 teams heeft om deel te nemen aan het beantwoorden. De sfeer ter plaatse is gespannen en intens, de deelnemers zijn in een uitstekende stemming, vol energie, en reageren kalm en accuraat op uitdagingen, wat hun kennis van de bedrijfscultuur volledig laat zien.
De gejuich en aanmoedigingen van het aanmoedigingsteam onder het podium, de scène was een keerpunt en prachtig.
Na felle competitie, de uiteindelijke evaluatie van de eerste prijs 1, de tweede prijs 2, de derde prijs 3, ze zijn: eerste prijs: vertegenwoordigend team van het veiligheidsfunctiecentrum; Tweede prijs: team van het Energietechnologiecentrum, team van het Hoofdkantoor Operations Center; Derde prijs: Vertegenwoordigend team van het Foreign Trade Sales Service Center, vertegenwoordigend team van de binnenlandse handelsmarketing van de fabriek, vertegenwoordigend team van het energieproductiecentrum.
Hoewel de competitie tot een succesvol einde kwam, is er nog een lange weg te gaan in de opbouw van de bedrijfscultuur van Warom, die uitgebreide deelname en actieve beoefening vereist, en de infiltratie van bedrijfscultuur in banen met onze acties en wijsheid.
